Tutustu Saxendastoren tiimiin, missioon ja arvoihin
Saxendastore on vuonna 2018 perustettu suomalainen verkkosivusto, jonka tavoitteena on auttaa ihmisiä löytämään unelmiensa työpaikka ja kehittymään urallaan. Tarjoamme asiantuntevaa tietoa, käytännön vinkkejä ja inspiraatiota työnhakuun, urasuunnitteluun ja työelämässä menestymiseen.
Blogiamme ylläpitää tiimi rekrytoinnin, henkilöstöhallinnon ja uravalmentamisen ammattilaisia, joilla on vankka kokemus työmarkkinoista ja työnhaun eri vaiheista. Haluamme jakaa tietoa ja kokemuksia, jotka auttavat lukijoitamme etenemään urallaan ja saavuttamaan tavoitteensa.
Julkaisemme säännöllisesti artikkeleita ajankohtaisista työelämään liittyvistä aiheista ja trendistä. Käsittelemme muun muassa CV:n ja työhakemuksen laatimista, työhaastatteluihin valmistautumista, verkostoitumista, työelämätaitoja ja urasuunnittelua.
Saxendastoren missiona on tarjota jokaiselle työnhakijalle ja urallaan eteenpäin pyrkivälle laadukasta tietoa, käytännön työkaluja ja inspiraatiota, jotka auttavat heitä saavuttamaan ammatilliset tavoitteensa.
Uskomme, että jokaisella ihmisellä on oikeus merkitykselliseen työhön, jossa hän voi hyödyntää vahvuuksiaan ja kehittyä. Haluamme madaltaa kynnystä työnhakuun ja auttaa ihmisiä navigoimaan muuttuvassa työelämässä.
Päätoimittaja & Sisältövastaava
Liisa on toiminut rekrytoinnin parissa yli 15 vuotta ja on intohimoinen kirjoittaja. Hän vastaa blogimme sisällöstä ja laadusta. Liisalla on kattava kokemus erilaisista rekrytoinneista ja työnhakuprosesseista.
Uravalmentaja
Maria on sertifioitu uravalmentaja, jolla on taustaa myös henkilöstöhallinnossa. Hän auttaa ihmisiä löytämään vahvuutensa ja rakentamaan merkityksellisen uran. Maria kirjoittaa erityisesti urasuunnitteluun liittyviä artikkeleita.
Rekrytointiasiantuntija
Juha on työskennellyt rekrytointikonsulttina yli 10 vuotta ja auttanut satoja yrityksiä löytämään parhaat osaajat. Hän tuo esiin rekrytoijan näkökulmaa ja jakaa sisäpiirin tietoa työnhakuprosessista.
Työpsykologi
Emilia on työpsykologi, joka on erikoistunut työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen. Hän kirjoittaa erityisesti stressinhallinnasta, motivaatiosta ja työelämän henkisestä puolesta.
Digitaalisen markkinoinnin asiantuntija
Antti on erikoistunut henkilöbrändäykseen ja digitaaliseen markkinointiin. Hän auttaa työnhakijoita erottumaan verkossa ja hyödyntämään sosiaalista mediaa työnhaussa.
"Vuonna 2030 työelämän taidot eivät ole enää kiinni vain ammattitaidosta, vaan kyvystä jatkuvasti oppia uutta, mukautua muutoksiin ja rakentaa merkityksellisiä verkostoja. Menestys työelämässä mitataan kyvyssä luoda arvoa yhteisölle ja planeetalle."